深圳市福田现代社工事务所

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    1、人性化

    机构最重要的财富就是社工,机构以“社工”为本,机构的制度、规章、福利都尽可能的偏向社工,保证社工的各种发展途径畅通;

    2、守纪律

    机构重视在现有的环境下制定服务自身发展的行政管理和服务制度,保证机构以“法”治所;

    3、讲特色

    机构鼓励社工针对不同的服务领域和服务区域开展各具特色的服务,例如福田区以“深层治疗”为特色,盐田区以“青工禁毒义工队”为特色等;

    4、重服务

    机构制定了严格的服务标准及服务绩效考核,引导一线社工以“案主”为本,以“服务”为重,以“服务对象的满意度”为出发点;

    5、能放手

    机构鼓励社工极大发挥创新能力,鼓励他们在提供服务的同时多反思,并支持社工的各类创新化尝试。

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